Yıpranma Payı Değişti! SGK'dan 2025 İçin Yeni Meslek Listesi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Nisan 2025 itibarıyla yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) uygulamasında kapsamlı bir değişikliğe gitti. Yapılan düzenlemeyle yüzlerce meslek grubuna kısıtlama getirildi. Artık sadece ispat edilebilen durumlarda yıpranma hakkı tanınacak.

SGK'dan Kritik Düzenleme

SGK tarafından yayımlanan 98 sayfalık yeni düzenlemeye göre, fiili hizmet süresi zammından faydalanmak isteyen çalışanlar için artık meslek kodu yeterli olmayacak. Bu değişiklik özellikle 4/A sigorta kapsamında çalışanları doğrudan ilgilendiriyor.

Belge Zorunluluğu Getirildi

Yeni dönemde işverenler, yıpranma payına tabi işte çalışan sigortalılar için aşağıdaki belgeleri SGK'ya sunmak zorunda kalacak:

• Çalışanın fiilen riskli işte çalıştığını gösteren yazılı onay

• Görev tanımı ve fiilen yapılan işin eşleştiğini gösteren belgeler

• İş yeri ortamı ve koşullarını açıklayan teknik raporlar

Bu belgeler olmadan SGK, hizmet bildirimlerini kabul etmeyecek.

Uygulama Nisan 2025'te Başlıyor

Yapılan açıklamaya göre uygulama, Nisan 2025 dönemine ait hizmet bildirimlerinden itibaren geçerli olacak. Geçmiş dönemleri kapsamayacak, ancak bu tarihten sonraki süreçte yapılan bildirimlerde kısıtlamalar devrede olacak.

Hangi Meslekler Etkilendi?

Henüz tam liste kamuoyuna açık biçimde yayınlanmasa da bazı grupların özellikle risk altında olduğu belirtiliyor:

• Laboratuvar teknisyenleri

• Kaynakçılar ve metal işçileri

• Basın yayın çalışanları

• Radyoaktif ortamda çalışan sağlık personelleri

Bu mesleklerde çalışanların yıpranma hakkı artık otomatik tanınmayacak.

SGK'nın Nisan 2025 itibarıyla yürürlüğe sokacağı bu düzenleme, birçok çalışanı doğrudan etkileyecek. Yıpranma hakkından yararlanmak için artık sadece meslek kodu değil, somut belge de şart. Sizce bu düzenleme adil mi? Görüşlerinizi bizimle yorumlarda paylaşın!